Требования:
Высшее образование юридическое, гуманитарное или экономическое.
Желательно дополнительное образование или повышение квалификации по специальности "Управление персоналом".
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, предпочтительно в крупных коммерческих организациях.
Отличное знание ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio).
Знание Трудового законодательства РК, знание единой государственной системы делопроизводства в области кадрового документооборота.
Организаторские способности, управленческие навыки, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, инициативность, высокий уровень развития коммуникативных способностей, навыки принятия решений.
Обязанности:
Организация работы отдела.
Реализация кадровой политики.
Планирование персонала.
Организация работ по: рекрутингу и адаптации новых сотрудников; мотивации; оценке и развитию; ротации.
Осуществление контроля над ведением кадрового документооборота компании.
Организация предоставления от
